中国人寿养老保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准，由中国人寿保险（集团）公司、中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司共同发起设立的全国性养老保险公司。

中国人寿保险（集团）公司是国家大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团。 中国人寿保险股份有限公司是在美国纽约、香港和上海三地上市的人寿保险公司，是中国最大的人寿保险公司，在中国保险市场居领先地位。 中国人寿资产管理公司是中国最大的机构投资者。

中国人寿养老保险股份有限公司正式成立于2007年1月15日。公司性质为股份公司，注册资本人民币6亿元，公司注册地在北京。公司目前下设办公室、人力资源部、财务会计部、监审与内控合规部、产品研发部、市场拓展部、受托管理部、资产管理部、信息技术部9个部门。

公司的经营范围为：团体养老保险及年金业务；个人养老保险及年金业务；短期健康保险业务；意外伤害保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。

公司将秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨，坚持高起点、高标准、高要求，努力为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献力量。

公司的通讯地址为： 北京市朝阳区朝外市场街20号中保大厦17层 邮编号码：100020

电话：010 85623566

传真：010 85626199

中国人寿养老保险股份有限公司是国内实力最强、服务网络最广和专业化程度最高的全国性专业养老保险公司，目前公司正积极申请企业年金受托人资格。为给企业职工提供更专业、更高效的企业年金服务，中国人寿发挥集团的整体优势，于2007年5月正式推出市场独创的企业年金“三位一体”管理服务模式。在这种模式下，通过中国人寿的统一调度，由中诚信托投资有限责任公司担任受托人，中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司分别作为账户管理人、投资管理人，联合有资格的托管银行共同为企业和职工提供一揽子专业、便捷、安全的企业年金服务。

中国人寿企业年金管理模式

中国人寿提供的“三位一体”管理服务模式，在工作协调上建立了绝对通畅的信息沟通机制，在服务手段上形成了标准的业务流程和统一规范的服务体系，在信息技术上实现了三家公司信息系统的完全对接，充分发挥了三家公司在各自领域的专业优势，使企业和职工省心、省力获得快捷、规范的优质服务。

中国人寿企业年金“三位一体”管理服务模式具有以下优势：

1．国有性质，安全稳健

三个管理机构均为国有性质金融机构，以稳健经营，诚信服务为经营宗旨，这是企业年金基金长期安全运营的重要基础。中诚信托投资有限责任公司，是唯一一家直属中国银监会的中央级全国性信托投资公司，中国信托业协会会长单位。中国人寿保险股份有限公司和中国人寿资产管理有限公司是中国人寿保险（集团）公司直属的专业子公司，中国人寿保险（集团）公司是国内最大的国有保险集团公司。

2．卓越品牌，实力雄厚

三个管理机构均拥有卓著的品牌、强大的资本实力，这是企业年金基金长期安全运营的重要保障。中诚信托投资有限责任公司注册资本金12亿元，在国内信托业声名卓著，资产质量、盈利能力、信托资产规模和市场声誉均处于国内同业领先地位。中国人寿保险股份有限公司注册资本为人民币282.65亿元，分别在纽约、香港、上海三地上市，是全球市值最大的人寿保险公司，具有良好的企业信誉和品牌优势。中国人寿资产管理有限公司注册资本10亿元人民币，是国内管理资产规模最大的专业投资机构，截至2006年底，公司受托管理资金规模8000亿元，占保险业可运用资金40%以上，在中国资本市场具有重要的地位和影响力。

3．专业分工、独立运作

三个管理机构分别获得企业年金受托人、账户管理人和投资管理人资格，且每个机构专注于一个资格，可以发挥特长和优势，为企业提供专业化、个性化的服务；三个资格由三个法人机构担任，机构之间严格设立防火墙，独立运作，各司其职，透明管理，形成相互监督和制约机制，总体上降低了企业年金基金的风险。

4．捆绑管理，简要高效

在专业分工的基础上，三个管理资格在中国人寿集团内捆绑形成的稳定服务组合，一方面各管理人在信息、技术等方面可以共享，使业务运作更协调，业务流程更顺畅，可以为企业提供快捷便利的服务；另一方面中国人寿企业年金“三位一体”管理模式较其他模式具有更强的稳定性和长期性，可以为企业和职工提供长期、稳定的服务；再次，三个管理角色捆绑，通过提供一揽子服务，将减少磨合成本，降低基金管理费用和相关支出，可以让受益人得到更多的实惠。

5． 综合保障，服务全面

依托中国人寿遍布全国的分支机构和网点以及先进的电话中心，可以向客户提供贴身、点对点的企业年金服务；发挥中国人寿在精算、资产管理等方面的经验，可以将一次性领取的企业年金转为国寿养老金保险，以趸交即领的方式，按年或按月领取养老金，满足员工多样化领取的需求；凭借在国内寿险市场独特的优势，可以根据客户需求，为企业提供包含企业年金、商业补充养老保险、寿险、意外险、健康险、财产险等在内全方位的员工福利计划和保险保障服务。